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渭南:“三个目标”推动合同制消防员队伍建设

2021-04-25 来源:亚博App手机版
  • 本文摘要:随着《渭南市消防能力建设提振计划》大大落地起效,陕西省渭南市合同制  以提高职业尊重为目标,紧抓思想观念不放开。

    随着《渭南市消防能力建设提振计划》大大落地起效,陕西省渭南市合同制  以提高职业尊重为目标,紧抓思想观念不放开。渭南支队利用多种形式,随时掌控合同制消防员思想动态,为科学管理、科学训练获取依据。通过杰出老兵先进事迹报告、参观荣誉室等活动,大大提高对消防事业的认同感和归属感;通过座谈会、谈心会,引领大家联合探究部队训练和生活感觉,并吸取好的建议和意见,为动态改版训练工作获取现实依据;通过举行篮球赛、拔河比赛等活动,提升大家的凝聚力和集体荣誉感,早日构建从一名地方青年向合格消防员的改变。  以营造拧心留人环境为目标,物质、精神两手抓。

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    陕西消防渭南支队大力与人社局、市编办协商,直言将合同制消防员划入事业编成管理,提升工资待遇,对聘请人员除派发工资外,根据个人展现出另外派发季度绩效工资和年终考核奖励金,并按规定缴纳五险一金。同时,强化合同制消防员日常确保业务学习和训练,提升确保能力,为合同制消防员装备部队制式被装,尽最大努力提升适体亲率,谋求让每名合同制消防员超过个个称心,人人失望的效果,唤起他们对部队的认同感与归宿感,营造了拧心留人的良好环境。

      以增强业务技能为目标,理论、实训结合。陕西消防渭南支队按照再行理论后实践中的原则,大力展开培训讲座,将消防基础理论与执勤消防车、抢修救援基本常识、个人防水科学知识等内容,分为若干个教育课题,分阶段、分专题介绍。

    同时,支队根据实际情况科学组训,按照再行训易后青无以,再行适应环境后加量的方式严苛施训组训,并依照以训促管、以青促教的拒绝,积极开展两盘水带相连、各种操法训练、配戴空气呼吸器等基本功训练,全面提高合同制消防员的整体素质,强化战斗力,提升部队整体登陆作战水平。


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